Vacature
Casemanager & Inzetbaarheidscoach
Ben jij nieuwsgierig en benieuwd naar wat de ander beweegt en motiveert. Kijk jij net even verder dan je neus lang is en ben je oplossingsgericht. Als je dat dan ook nog met doortastendheid weet te verwoorden en te beschrijven dan zijn wij op zoek naar jou.
Geen één werkdag is hetzelfde, je bent elke dag benieuwd en verrast door de mogelijkheden, je maakt een verschil!
Als trainee- casemanager, inzetbaarheidscoach ben je verantwoordelijk voor de activering van de leidinggevenden en werknemers tijdens verzuim bij de klanten van Aandacht Arbo BV, inclusief de administratieve verslaglegging daarvan. Je bewaakt hierbij de voortgang en zorgt dat er voldaan wordt aan de wettelijke verplichtingen en procesgang van het UWV. Jouw doel is kostenbesparing bij de werkgever en een sociale begeleiding en inkomensbehoud van de werknemers. Dit bereik je door een proactieve, houding, coachingsgericht, demedicaliserend, betrokkenheid en een vindingrijkheid. Als casemanager, inzetbaarheidscoach regisseer en adviseer je zelfstandig en resultaatgericht het verzuimproces.
Functie-eisen
Heb je er nu al zin in?! Dan hebben we hieronder de werkzaamheden nog even voor je opgesomd:
- Het bewaken van het ziekteverzuimregistratiesysteem en proactieve acties naar de werkgever betreft de kostenbesparing;
- Voeren van telefonische gesprekken met de verzuimende werknemers. Hierbij beoordeel je welke acties gewenst en noodzakelijk zijn voor de re-integratie;
- Interventie voorstellen aan de leidinggevende; en uitvoeren of navolgen;
- Onderhouden van contacten met de werkgever, werknemer, bedrijfsartsen, coaches, trainers, therapeuten en eventueel UWV;
- Het voeren van een sluitende administratie voor zowel intern als extern gebruik gedurende het gehele traject. Het onderhouden van verzuim dossiers en het maken van rapportages;
- Het bewaken en beheren van de totale eigen werkvoorraad. Omzet genereren door middel van declarabele uren en het tijdig signaleren en aangeven van aandachtspunten;
- Actuele kennis bijhouden en bewaken van wet en regelgeving;
- Signaleren van subsidiemogelijkheden en regelen van subsidieaanvraag.
Wat bieden wij jou
- HBO werk en denkniveau bij voorkeur richting HRM;
- Relevante werkervaring binnen HR of Arbo;
- Affiniteit met arbeid en de arbeidsmarkt, re-integratie en wet- en regelgeving op het gebied van ziekteverzuim;
- Ervaring met Windows office pakket en je kan goed digitaal je weg vinden;
- Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties die nodig zijn voor een succesvolle uitoefening van de functie
-
Besluitvaardig
-
Coachingsgericht
-
Communicatief vaardig
-
Dienstverlenend
-
Doortastend
-
Eigenaarschap
-
Nieuwsgierig en leerbaar
-
Resultaatgericht
-
Vindingrijk
-
Zelfstandig
Contactpersoon
Renske Splinter
Onze identiteit:
Aandacht Werkt! Aandacht voor inzetbaarheid Werkt!
Ons doel:
Het werkvermogen plezierig en 100% benutten.
Hoe:
Door als een nieuwsgierige gids in ‘het goede gesprek’ en de diensten die wij verlenen het potentieel van de werknemer en de organisatie volledig benutten en inzetten.
Contact
- Aandacht Arbo
- Zeestraat 80
- 1942 AS Beverwijk