Sta jij graag aan de zijde van de eigenaar, als strategisch sparringpartner en verbindende kracht? In de rol van HR‑Strateeg ben je de drijvende kracht achter het HR‑ en inzetbaarheidsbeleid van onze klanten en organisaties, vanuit de visie van Aandacht op mens en organisatie.  Je kijkt overkoepelend naar teams, data, processen én mensen. Je bouwt mee aan de HR‑structuur, adviseert ondernemers, leidinggevenden en HR‑collega’s én coacht teams in beter samenwerken. ‘Ondernemersmindset’, daadkracht en een betrokken, mensgericht fundament zijn jouw sleutelwoorden.

• Strategisch adviseren over HR‑ en inzetbaarheidsbeleid: van visie tot uitvoering.
• Teams coachen: samenwerking versterken, eilandjes doorbreken, verbinding creëren.
• Data inzetten: meetbare inzichten creëren, dashboards benutten, trends signaleren.
• HR structuur vanuit visie en strategie bouwen en bewaken: processen, systemen, verantwoordelijkheden.
• Sparren met ondernemers & leidinggevenden: vragen stellen, context doorgronden, kansen vertalen.
• Projectmatig werken: trajecten opzetten, veranderingen begeleiden, resultaten boeken.
• Met een ondernemersblik denken: het grotere geheel, kansen en dé business zien.
• Cultuur versterken: aandacht voor de mens, respect, groei, plezier en inzetbaarheid.

• HBO‑werk‑ en denkniveau (bij voorkeur richting HRM, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar).
• Relevante ervaring als HR‑professional binnen een MKB‑ of zakelijke dienstverlening context, idealiter met strategische én uitvoerende component.
• Sterke affiniteit met HR‑analytics, data & rapportage.
• Vaardig in moderne HR‑systemen, digitaal sterk onderlegd.
• Communicatief vaardig in Nederlands, in woord en geschrift.
• Ondernemend ingesteld: je voelt je thuis in een dynamische visie‑gedreven organisatie.

• Een autonome, strategische functie waarin jij mee bouwt aan de organisatie.
• Veel ontwikkel‑ en groeimogelijkheid, wij investeren in jouw groei.
• Salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Werken in een klein, warm team met grote impact, met oog voor mens, organisatie én potentieel.
• Fijne werkplek waar professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.
• Gezonde tussendoortjes, vers fruit, en een prettige sfeer.