Pesten… Bij ons wordt er niet gepest!
Onmogelijk.. we zijn open en hebben het leuk met elkaar… Bij ons wordt iedereen geaccepteerd.
En dan is daar de donderslag bij heldere hemel… en komt uit het anonieme onderzoek dat er iets schort aan je sociale veiligheid en dat er drie mensen in de organisatie aangeven soms gepest te worden binnen jouw organisatie.
Daar zit je dan. Met je hoofd op je bureau. Wat een deceptie.
Wat nu?
Stuur je er een mail uit naar al je medewerkers met een statement en laat je weten dat je deur altijd open staat? Komt het op de agenda tijdens de MT meeting? Ga je een-op-een gesprekken aan, maar waar begin je dan?
Wat doe jij om binnen je organisatie de sociale veiligheid te borgen? Heb jij al een vertrouwenspersoon aangesteld binnen jouw organisatie?
