Na meer dan twintig jaar ondernemerschap heb ik bewust gekozen om mij aan de Aandacht Groep te verbinden.
Omdat ik hier voel: hier kan ik bouwen. Hier kan ik blijven. Hier kan HR het verschil maken.

Mijn energie gaat omhoog wanneer mensen, leiderschap en organisatie in lijn komen. Wanneer helder is wat er van elkaar verwacht wordt. Wanneer samenwerking weer stroomt, keuzes duidelijk zijn en mensen doen waar ze goed in zijn én wat hen energie geeft. Dán ontstaat beweging. Dán worden resultaten duurzaam.

In mijn rol als HR Strateeg beweeg ik me tussen strategie en dagelijkse praktijk. Ik adviseer over HR- en inzetbaarheidsbeleid en zorg ervoor dat het niet bij mooie woorden blijft, maar zichtbaar wordt in gedrag, keuzes en resultaten. Ik bouw en bewaak een HR-structuur die klopt: duidelijke processen, heldere verantwoordelijkheden en systemen die ondersteunen in plaats van vertragen.

Ik werk graag met teams. Daar waar het schuurt, waar eilandjes zijn ontstaan of waar samenwerking stroef loopt. Door te trainen en coachen, te spiegelen en te verbinden help ik teams om weer verantwoordelijkheid te nemen en samen vooruit te bewegen.

In gesprekken met ondernemers en leidinggevenden stel ik vragen die aanzetten tot denken en neem ik de tijd om de context echt te begrijpen. Met mijn ondernemersblik kijk ik altijd naar het grotere geheel: de mens, de cultuur én de business. Ik denk mee, vooruit en soms dwars — altijd met het belang van de organisatie voor ogen.

Wat mij drijft is het bouwen aan een cultuur waarin aandacht is voor de mens, waarin groei, plezier en respect hand in hand gaan met prestaties en duurzame inzetbaarheid.

Wat je aandacht geeft, groeit.
En daar zet ik mij hier met volle overtuiging voor in.